Wsparcie personalne

• czy kandydat jest właściwą osobą do pełnienia tak ważnych funkcji?
• jak zweryfikować kompetencje kandydatów na te stanowiska?

• działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym;
• bezpieczeństwa informacji, w tym: ochrony danych osobowych, informacji niejawnych, tajemnicy przedsiębiorstwa, obiegu i archiwizacji dokumentów.
• ochrony kluczowych zasobów spółki, ochrony pożarowej, zdrowia i życia ludzkiego;
• zarządzania kryzysowego, ryzykiem, jakością, bezpieczeństwem przedsiębiorstwa oraz procesu kontroli w przedsiębiorstwie.

ODBAS w ramach wsparcia personalnego dla kluczowych funkcji przedsiębiorstwa realizuje zadania:

• opracowuje mapę kompetencji oraz ustala zakres zadań, uprawnień i odpowiedzialności w postaci Karty Opisu Stanowiska;
• ustala listy kontrolne niezbędne do weryfikacji kompetencji;
• weryfikuje wiedzę kandydatów;
• prowadzi szkolenia uzupełniające i wprowadzające w zakres przyjmowanych obowiązków.